長新の従業員約2万人は100万元以上を受け取ることになる

7月16日、Changxinの295億元相当のIPO募集開始と同時に、創業者の寛大な株式インセンティブ計画が明らかになった。

目論見書によると、Changxin には現在 19,298 人の従業員がいます。朱一銘会長は、個人的に保有していた7億6,800万株を自発的に現従業員に無償で寄付した。市場では、これらの株式の総額は200億元を超えると推定されており、理論的には各従業員が100万元以上を受け取ることになり、これはA株史上最大の個人株式インセンティブとなる。

この株式はすぐに現金化することはできず、上場後 3 年後から 10 年間かけて段階的に分配されます。以前は、2 回の株式保有では中核従業員 6,760 名のみが対象となっており、新入社員は元の株式にアクセスできませんでした。ただし、今回は創設者の株式募集は現従業員全員が利用できるが、完全権利確定前に退職した従業員は未権利分を失うことになる。

ネットユーザーの意見は分かれており、半導体業界の労働者に利益を寛大に分配している同社を称賛する人もいる一方で、100万ドルのインセンティブは魅力的だが、それを獲得するには何年もの過酷な残業と努力が必要であり、業界の景気サイクルの変動が依然として実際の株主資本利益率に影響を与える可能性があると嘆く人もいる。